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提醒:所有学生、教师和工作人员必须充分接种COVID-19和 上传证明 作为2021-2022学年进入学院教学楼(含宿舍楼)的条件之一.

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在证监会

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圣之心. 海洋之神官方网站是它的教职员工. 这些人帮助创造了一个学习和鼓励的环境, 方济会的价值观和社区, 真诚地关心学生和彼此.

这个多元化的群体为学院工作,有许多不同的原因. 我们所有的员工都分享, 然而, 当他们知道自己的个人贡献支持着一个更伟大和崇高的事业时,这种满足感是:给一个敢于梦想的学生机会吗.

探索在圣. 通过浏览我们目前的工作机会,海洋之神官方网站.

工作机会

St. 海洋之神官方网站致力于为所有人提供机会,而不考虑性别, 比赛, 信条, color, 宗教, 国家的起源, 国籍, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 性别认同或表达, 诱发基因特征, 家庭暴力受害者的身份, 性取向, 作为一名越战时期或特殊残疾退伍军人的身份, 或其他受法律保护之教育、活动或就业特征. 学院是一个平权法案, 提供平等机会的雇主,我们坚定地致力于公平,并增加我们教师的多样性, 工作人员, 学生, 和课程. 鼓励所有代表人数不足群体的成员提出申请.

行政及职员职位

员工的发展

同样,圣. 方济各学生受益于方济各传统,以发展整个人, 学院为员工提供多种途径促进自身发展. 除了慷慨的学费减免和报销项目, 我们的员工参加培训和会议,以帮助他们进一步的职业发展. 他们也欢迎参加学院举办的任何全年学术讲座.

对于那些喜欢和我们的学生联系的人, 我们鼓励我们的员工支持我们的事业部体育团队, 戏剧作品, 音乐会及慈善活动. 在这样的场合建立的关系通常被证明对员工和学生都是有益的.
St. 海洋之神官方网站在员工的生活中扮演着积极的角色. 从第一天开始, 它欢迎他们加入它丰富的社区,那里有很多学习和进步的机会.

工资和福利

在圣. 弗朗西斯,我们意识到,得到公平补偿的员工可以更好地专注于学院的使命. 这就是为什么我们经常参考市场数据,以确保我们的工资范围与我们竞争的劳动力资源一致. 我们也关注学院不同职位之间的关系,试图在员工之间创造内部公平.

与薪酬同等重要的是员工福利, 我们为每一位员工提供有吸引力和慷慨的福利待遇而感到自豪. 我们邀请您阅读下面的福利总结.

为FT管理员提供的好处总结
《hy590海洋之神》员工福利总结
英国《hy590海洋之神》教员福利总结
为PT管理员和员工提供的福利汇总

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